ايمان بيبرس : قانون العمل الجديد بمثابة خطوة ايجابية من اجل تشغيل المرأة فى المستقبل.
اكدت إيمان بيبرس، رئيسة مجلس إدارة جمعية نهوض وتنمية المرأة، أن قانون العمل الجديد الذى ورد فيه حقوق المرأة العاملة بكل وضوح وشفافية أنصف المرأة وأعطاها حقها التام فى المجتمع من خلال جدارتها فى جميع المجالات فالمساواة التى أراد أن يبرهنها القانون المصرى تماشيا فى ذلك مع المعايير المشرعة برهنت على محدوديتها فى الواقع بحيث لم ترق إلى المساواة الحقيقية التى تمكن المرأة بالرغم من الخصوصيات التى تتميز بها عن الرجل من لعب دورها فى عالم الشغل تلك المساواة التى كانت ستفضى إلى تكافؤ الفرص بين الجنسين فى التعليم والعمل والتدريب المهنى إلا أنه لا يزال مبدأ المساواة يصطدم بالواقع الذى يؤثر فيه فى المقام الأول المحيط الاجتماعى المثقل بالعادات والتقاليد.
واشارت بيبرس إلى أن هناك بالفعل ثغرات تواجه المرأة العاملة والتى وردت فى قانون العمل وهى إجازة الأمومة وساعة الرضاعة ودور الحضانة ورعاية الأطفال والحقوق المشتركة هى الإجازة الدراسية، وإجازة مرافقة المريض، وإجازة مرافقة الزوج والإجازات النقابية والإجازة بدون مرتباتها تستحق الحصول على الاجازة فى حالة الحمل والرضاعة ورعاية طفلها مضيفة ان قانون العمل الجديد بمثابة خطوة ايجابية والى الامام من اجل تشغيل المرأة فى المستقبل.
